核心內容：同居男女分手后，子女的撫養費應該怎么給付？同居男女分手后，若育有子女的，不直接撫養子女的一方需要給付子女撫養費。法律快車編輯為您詳細介紹關于同居子女撫養費給付的知識內容。
1、撫養費的支付標準。
子女的撫養費包括生活費、教育費和醫療費，根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
在實踐中，除了參照工資收入比例的標準外，還要參考孩子的實際需要以及當地的實際生活水平，并不上純粹地依照工資收入比例來認定數額。
2、撫養費的給付方式。
離婚后，不直接撫養子女一方應向直接撫養子女一方支付撫養費。撫養費的給付方式一般有兩種：按月給付和一次性給付。按月給付主要是考慮到父母的收入一般是按月結算的，所以按月給付撫養費比較方便，而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。一次性給付是在非撫養方的收入不穩定或居住地不固定，可能長期拖欠撫養費的情況下使用的一種支付方法。
是否采用一次性的支付方式，也是要看對方的實際支付能力及態度。一般來講，如果對方不接受一次性支付的，是不會判令其一次性支付的。當然，離婚雙方可以根據實際情況協商決定撫養費給付方式，可以選擇除上述兩種方式以外的其他方式給付撫養費，如按年、季度給付，或按收入情況給付等。
3、撫養費的給付期間。
一般情況下，撫養費的給付期限，至子女滿十八周歲止；超出十八周歲的，父母沒有法定撫養義務。例外情況下，父母可以延長或縮短給付期限。延長撫養費給付期間的情況是指，子女雖然已經成年但仍不能獨立生活的情況，如喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；尚在校就讀的；確無獨立生活能力和條件的。縮短撫養費給付期間的情況是指，十六周歲以上不滿十八周歲的未成年子女，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。
4、撫養費數額的變更。
決定撫養費數額的客觀因素可能會隨時間的推移而發生變化，所以，原定撫養費數額不足以維持子女生活時，法律允許雙方協議變更撫養費數額。就變更撫養費數額不能達成協議的，子女可以提起變更撫養費數額之訴。子女要求增加撫養費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持：
①原定撫養費數額不足以維持當地實際生活水平的；
②因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的；
③有其他正當理由應當增加的。
如果離婚后直接撫養孩子一方收入沒有明顯增加，而對方收入增加較多的情況下，撫養孩子一方追加撫養費的要求，在孩子的實際需要沒有增加情況下，一般是不會支持的。
