【案情簡介】

　　原告嚴某與被告鄭某1998年登記結(jié)婚。結(jié)婚時雙方均在外企上班，工作收入也算可以。婚前雙方曾約定婚后財產(chǎn)實行AA制，各花各的錢。婚后第二年，生育一女，有了孩子后，鄭某辭去工作，專心照顧孩子，嚴某每月支付鄭某一定的生活費。兩年后，嚴某自己開了一家公司，企業(yè)運營得很順利，自然經(jīng)濟方面也逐漸改善。2000年，嚴某買了一套獨棟三層別墅，一家人此后就生活在這套別墅內(nèi)，當然房屋產(chǎn)證上寫得是嚴某一人的名字。

　　2005年10月，夫妻之間因為種種原因發(fā)生沖突，嚴某提出離婚。在離婚的時候，鄭某表示同意離婚，但是因為自己為了家庭辭掉工作，現(xiàn)在沒有經(jīng)濟來源，因此要求嚴某支付自己經(jīng)濟補償款10萬元。針對鄭某要求補償?shù)恼埱螅瑖滥痴J為雙方已經(jīng)約定好夫妻實行財產(chǎn)AA制，所以雙方離婚時不存在經(jīng)濟上的糾紛。雙方共同生活期間，嚴某每月支付鄭某數(shù)目不低的生活費，因此鄭某不能再要求自己支付經(jīng)濟補償，但是出于人道等非法律因素，嚴某愿意支付給鄭某2萬元作為離婚后鄭某重新生活的過渡費用。但是，鄭某堅決要求依法獲得10萬元經(jīng)濟補償。

　　【審理結(jié)果】

　　法院審理后認為：嚴某與鄭某雖然在結(jié)婚時對財產(chǎn)進行AA制約定，但是鄭某為了生育、照顧孩子而辭去工作，為共同生活付出了較多代價，因此，在離婚時鄭某可以要求嚴某給予一定的經(jīng)濟補償。但是鄭某提出的補償數(shù)額沒有法律依據(jù)。法院判決：離婚后徐某一次性補償陳某4萬元。

　　【法律適用】

　　在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所獲取的財產(chǎn)的定性問題，我國實行的是“法定共有”原則。也就是說通常情況下，對婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的工資、獎金以及其他財產(chǎn)應(yīng)當認定為夫妻共同財產(chǎn)。在法定共有原則之外，法律還賦予了夫妻雙方充分的意思自治權(quán)，允許雙方對婚后財產(chǎn)歸屬做出約定，夫妻雙方約定婚后各自所得財產(chǎn)歸各自所有的，雙方應(yīng)當簽訂書面的協(xié)議，不得口頭約定。在約定了婚后各自所得歸各自所有后，對婚姻法第17條及司法解釋(二)規(guī)定的應(yīng)當認定為夫妻共同財產(chǎn)的財產(chǎn)，都會依據(jù)當事人的約定變?yōu)閭€人財產(chǎn)。也就是說，雙方結(jié)婚不會對各自的財產(chǎn)形態(tài)、性質(zhì)帶來任何影響。

　　這種分別財產(chǎn)制有其優(yōu)越的一面，但是同時也會帶來一些社會問題，本案所反映出的即是眾多：問題的一種。在這種情況下，女方為家庭共同生活付出了較大的代價。如果離婚時，對女方不適當?shù)倪M行照顧，勢必會造成社會的不和諧，因此婚姻法第40條用單獨一款法條對這一問題做出了明確規(guī)定：夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人，協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時可以向另一方請求補償，另一方應(yīng)當給予補償。